1. Learn
  2. /
  3. โปรเจกต์
  4. /
  5. HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

Connected

แบบฝึกหัด

การสร้างถังความเสี่ยงด้านการลาออก

เมื่อคาดการณ์ความน่าจะเป็นของการลาออกสำหรับพนักงานที่ยังคงทำงานอยู่แต่ละคนแล้ว ขั้นตอนต่อไปคือการจัดกลุ่มพวกเขาเข้าสู่ถังความเสี่ยงต่าง ๆ ตามเกณฑ์ด้านล่าง:

  • no-risk หาก 0 <= fit <= 0.5
  • low-risk หาก 0.5 < fit <= 0.6
  • medium-risk หาก 0.6 < fit <= 0.8
  • high-risk หาก 0.8 < fit <= 1

จะใช้ฟังก์ชัน cut() แทนการใช้คำสั่ง ifelse() หลายชั้นเพื่อสร้างถังความเสี่ยง

ถังความเสี่ยงช่วยให้วางแผนการแทรกแซงและกลยุทธ์การรักษาพนักงานได้อย่างเหมาะสม

คำแนะนำ

100 XP
  • จัดกลุ่มพนักงานเข้าสู่ถังความเสี่ยงโดยอิงจากคอลัมน์ fit ใน emp_risk ตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ข้างต้น
  • แสดงจำนวนพนักงานในแต่ละถังความเสี่ยง