อัตราการลาออกแตกต่างกันตามสถานที่ตั้งหรือไม่?
ค่าครองชีพที่ต่ำมักเป็นแรงผลักดันให้พนักงานมองหาโอกาสใหม่ที่อื่น ในแบบฝึกหัดนี้ จะสำรวจว่าสถานที่ตั้งมีผลต่ออัตราการลาออกหรือไม่
แบบฝึกหัดนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร
HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R
คำแนะนำการฝึกหัด
- คำนวณอัตราการลาออกของแต่ละ
location - สร้างแผนภูมิแท่งแสดงอัตราการลาออกของแต่ละ
location
แบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบแบบลงมือทำ
ลองทำแบบฝึกหัดนี้โดยเติมโค้ดตัวอย่างนี้ให้สมบูรณ์
# Calculate location wise turnover rate
df_location <- org %>%
group_by(___) %>%
summarize(turnover_location = ___)
# Check the results
df_location
# Visualize the results
ggplot(df_location, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()