1. Learn
    2. /
  2. โปรเจกต์
    3. /
  3. HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R
Connected

แบบฝึกหัด

สร้าง Confusion Matrix

อย่างที่เห็นในวิดีโอ confusion matrix ช่วยประเมินว่าโมเดลทำงานได้ดีเพียงใด อย่างไรก็ตาม ก่อนสร้าง confusion matrix ต้องจำแนกความน่าจะเป็นที่พยากรณ์ได้เป็น 1 หรือ 0 โดยใช้ จุดตัด (cut-off)

หมายเหตุ: 1 หมายถึง Inactive และ 0 หมายถึง Active

prediction_test ซึ่งบรรจุค่าความน่าจะเป็นของการลาออกสำหรับทุกกรณีใน test_set พร้อมใช้งานใน workspace แล้ว

คำแนะนำ

100 XP
  • แปลงค่าพยากรณ์ตัวเลขใน prediction_test ให้เป็นเวกเตอร์ค่าพยากรณ์แบบหมวดหมู่ โดยใช้จุดตัดที่ 0.5
  • สร้าง confusion matrix โดยใช้ prediction_categories และค่าจริงในชุดทดสอบ (test_set$turnover)