คำนวณความแตกต่างของอายุ

คนทำงานต่างรุ่นมีมุมมองและแนวคิดที่แตกต่างกันในเรื่องการบริหารงาน การส่งมอบงาน และการรับมือกับความกดดัน

ผู้จัดการรุ่นใหม่ต้องเรียนรู้วิธีจูงใจและบริหารพนักงานที่มีอายุมากกว่า โดยทั่วไปพนักงานที่รายงานตรงต่อผู้จัดการที่อายุน้อยกว่ามักอ้างถึงความมั่นใจเกินไป การขาดความเคารพ และความไม่มีประสบการณ์ของผู้จัดการว่าเป็นสาเหตุที่ทำให้ลาออก ในขณะที่ผู้จัดการรุ่นใหม่มองว่าพนักงานที่อายุมากกว่ายึดติดกับความสำเร็จในอดีตและไม่ยอมรับความเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมการทำงาน

ในแบบฝึกหัดนี้ จะคำนวณความแตกต่างของอายุระหว่างพนักงานกับผู้จัดการของตน และสำรวจการกระจายตัวของค่าความแตกต่างนี้ในกลุ่มพนักงานที่ยังทำงานอยู่ (Active) และที่ลาออกไปแล้ว (Inactive)

อายุของผู้จัดการ (mgr_age) และอายุของพนักงาน (emp_age) มีอยู่ใน org_final

ลบ emp_age ออกจาก mgr_age เพื่อสร้างตัวแปรใหม่ชื่อ age_diff
สร้าง box plot เพื่อแสดงการกระจายตัวของความแตกต่างของอายุสำหรับพนักงานกลุ่ม Active และ Inactive

.css-6su6fj{-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;}แบบฝึกหัด

คำแนะนำ

แบบฝึกหัด