1. Learn
  2. /
  3. โปรเจกต์
  4. /
  5. HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

Connected

แบบฝึกหัด

ระดับใดมีอัตราการลาออกสูง?

การลาออกส่งผลเสียต่อประสิทธิภาพ ผลิตภาพ ผลกำไร และขวัญกำลังใจขององค์กร

การรักษาบุคลากรที่มีคุณค่าไว้นั้น จำเป็นต้องหาให้พบว่าเราสูญเสียพนักงานมากที่สุดในส่วนใด ในแบบฝึกหัดนี้ คุณจะสำรวจอัตราการลาออกในแต่ละระดับตำแหน่งงานในชุดข้อมูล

หากไม่ได้ระบุเป็นอย่างอื่น แพ็กเกจและชุดข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดจะถูกโหลดไว้ใน workspace ให้โดยอัตโนมัติ

คำแนะนำ

100 XP
  • คำนวณอัตราการลาออกของแต่ละ level
  • สร้างแผนภูมิแท่งแสดงอัตราการลาออกของแต่ละ level