1. Learn
  2. /
  3. โปรเจกต์
  4. /
  5. HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

Connected

แบบฝึกหัด

ภาพรวมข้อมูลหลัก

จนถึงตอนนี้ คุณได้รวมข้อมูลจากชุดข้อมูล rating และ survey เข้ากับชุดข้อมูลเดิมแล้ว

เราได้เพิ่มข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน เช่น compensation, no_leaves_taken (จำนวนวันลาพักร้อนที่ใช้ไป), hiring_source เป็นต้น ลงในชุดข้อมูล org_final ลองสำรวจชุดข้อมูลนี้ก่อนที่จะเริ่มทำ feature engineering ในบทถัดไป

คำแนะนำ

100 XP
  • ใช้ glimpse() เพื่อดูโครงสร้างของชุดข้อมูล org_final
  • กำหนดจำนวนตัวแปรในชุดข้อมูล org_final ให้กับ variables
  • สร้าง box plot เพื่อแสดงการกระจายของ distance_from_home สำหรับพนักงานที่มีสถานะ Active และ Inactive