การคำนวณ Compa-ratio

พนักงานทุกคนย่อมคาดหวังว่าตนเองได้รับค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรมเมื่อเทียบกับเพื่อนร่วมงาน ดังนั้นการรักษาความเสมอภาคด้านค่าตอบแทนภายในองค์กรจึงเป็นเรื่องสำคัญ

ความสามารถในการแข่งขันด้านค่าตอบแทนของพนักงานแต่ละคนสามารถวัดได้ด้วย Compa-ratio ในแบบฝึกหัดนี้ จะได้คำนวณ compa-ratio ตามสูตรนี้:

$$\text{Compa-ratio} = \frac{\text{Actual compensation}}{\text{Median compensation}}$$

องค์กรใช้ค่าตอบแทนมัธยฐาน (median compensation) เพื่อประมาณค่าตอบแทนทั่วไปสำหรับแต่ละตำแหน่ง/ระดับ ตัวชี้วัดนี้ช่วยให้องค์กรปรับค่าตอบแทนของพนักงานที่ได้รับต่ำกว่ามัธยฐานอย่างมีนัยสำคัญได้อย่างเหมาะสม

หมายเหตุ: มัธยฐานคือค่าเปอร์เซ็นไทล์ที่ 50 หมายความว่าพนักงานครึ่งหนึ่งมีค่าตอบแทนต่ำกว่ามัธยฐาน และอีกครึ่งหนึ่งมีค่าตอบแทนสูงกว่า

คำนวณค่าตอบแทนมัธยฐาน (median_compensation) และ compa-ratio (compa_ratio) สำหรับแต่ละระดับ
แสดงค่าตอบแทนมัธยฐานของแต่ละระดับ

.css-6su6fj{-webkit-flex-shrink:0;-ms-flex-negative:0;flex-shrink:0;}แบบฝึกหัด

คำแนะนำ

แบบฝึกหัด