เริ่มต้นใช้งานเริ่มต้นใช้งานได้ฟรี

การสร้าง Compa-level

Compa-ratio ที่มากกว่า 1 หมายความว่าพนักงานได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าค่ามัธยฐาน ซึ่งแสดงว่าค่าจ้างอยู่ในระดับที่แข่งขันได้

โดยอิงจาก compa-ratio ให้คำนวณ compa_level ตามเงื่อนไขดังนี้:

  • "Above" หาก compa-ratio มากกว่า 1
  • "Below" ในกรณีอื่น ๆ

แบบฝึกหัดนี้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร

HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R

ดูคอร์ส

คำแนะนำการฝึกหัด

  • ใช้ compa_ratio เพื่อสร้าง compa_level ตามเงื่อนไขที่กำหนดข้างต้น
  • สร้างแผนภูมิแท่งของ compa_level สำหรับพนักงานที่ยังทำงานอยู่และที่ลาออกไปแล้ว

แบบฝึกหัดเชิงโต้ตอบแบบลงมือทำ

ลองทำแบบฝึกหัดนี้โดยเติมโค้ดตัวอย่างนี้ให้สมบูรณ์

# Add compa_level
emp_final <- emp_compa_ratio %>%  
  mutate(compa_level = ___)

# Compare compa_level for Active & Inactive employees
ggplot(emp_final, aes(x = status, fill = ___)) + 
  geom_bar(position = "fill")
แก้ไขและรันโค้ด