1. Learn
    2. /
  2. Projects
    3. /
  3. HR Analytics: การพยากรณ์การลาออกของพนักงานด้วย R
Connected

Exercise

การรวมชุดข้อมูล HR (I)

ถึงเวลารวมชุดข้อมูลจากหลายแหล่งเข้าด้วยกัน ในแบบฝึกหัดนี้ จะรวมข้อมูลการประเมินพนักงานเข้ากับ org2 โดยใช้รหัสพนักงานเป็น lookup key ชุดข้อมูล rating มีข้อมูลคะแนนประสิทธิภาพการทำงานสำหรับปี 2013

ระดับของ Performance Rating มีดังนี้

  • Unacceptable
  • Below Average
  • Acceptable
  • Above Average
  • Excellent

สามารถใช้ฟังก์ชัน left_join() เพื่อรวมชุดข้อมูลสองชุดเข้าด้วยกัน

ตัวอย่างเช่น left_join(x, y, by = "z") จะ join y เข้ากับ x โดยใช้ "z" เป็น lookup key

Instructions

100 XP
  • ใช้ glimpse() เพื่อดูโครงสร้างของชุดข้อมูล rating
  • Left join rating เข้ากับ org2 โดยใช้ "emp_id" เป็น lookup key
  • คำนวณอัตราการลาออกสำหรับแต่ละระดับใน rating