Що б ви зробили?

За вашою моделлю одного з працівників визначено як такого, що має високий ризик звільнення. Як проактивні фахівці з HR, ви переглянули його попередні результати та визначили, що це високоефективний працівник із високим потенціалом.

Які дії ви б здійснили, щоб утримати цього працівника?

A. Зателефонувати працівникові та запитати про плани звільнитися з організації.
B. Поспілкуватися з працівником, щоб загалом зрозуміти його погляд на роботу та майбутні плани.
C. Попросити керівника працівника провести розмову й з'ясувати рівень залученості та можливі занепокоєння, якщо вони є.