Яка частка працівників звільнилася?
Як аналітик, насамперед варто з'ясувати, яка частка працівників залишила організацію. У цій вправі ви саме це й зробите: підрахуєте кількість працівників зі статусами Active і Inactive у вашому наборі даних (стовпець status).
Набір даних (org), який ви імпортували в попередній вправі, разом із пакетом dplyr, завантажено у ваш робочий простір.
Ця вправа є частиною курсу
HR Analytics: прогнозування плинності кадрів у R
Інструкції до вправи
- Підрахуйте кількість працівників зі статусами
ActiveіInactiveу наборі даних. - Обчисліть рівень плинності кадрів (mean turnover).
Інтерактивна практична вправа
Спробуйте виконати цю вправу, доповнивши цей зразок коду.
# Count Active and Inactive employees
org %>%
___(status)
# Calculate turnover rate
org %>%
___(avg_turnover_rate = mean(turnover))