Які рівні мають високий рівень плинності кадрів?
Плинність кадрів негативно впливає на ефективність, продуктивність, прибутковість і моральний стан в організації.
Щоб утримувати таланти, важливо з'ясувати, де ми втрачаємо найбільше. У цій вправі ви дослідите рівень плинності кадрів на кожному рівні посад у наборі даних.
Якщо не вказано інше, усі необхідні пакети та набори даних надалі буде завантажено у ваш робочий простір.
Ця вправа є частиною курсу
HR Analytics: прогнозування плинності кадрів у R
Інструкції до вправи
- Обчисліть рівень плинності кадрів для кожного
level. - Створіть стовпчикову діаграму рівнів плинності для кожного
level.
Інтерактивна практична вправа
Спробуйте виконати цю вправу, доповнивши цей зразок коду.
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()