Обчисліть різницю у віці

Різні покоління працівників по‑різному ставляться до управління, виконання роботи та стресу.

Менеджерам нового покоління потрібно навчитися мотивувати та керувати старшими колегами. Співробітники, які підпорядковуються молодшим менеджерам, часто називають серед причин звільнення їхню самовпевненість, брак поваги та недосвідченість. Водночас, за словами молодших менеджерів, старші працівники застрягають у минулих досягненнях і не приймають темп змін у робочому середовищі.

У цій вправі ви обчислите різницю у віці між працівниками та їхніми менеджерами і дослідите розподіл цієї різниці серед Active та Inactive працівників.

Вік менеджера (mgr_age) і вік працівника (emp_age) доступні в org_final.

Ця вправа є частиною курсу

HR Analytics: прогнозування плинності кадрів у R

Переглянути курс

Інструкції до вправи

Відніміть emp_age від mgr_age, щоб створити нову змінну age_diff.
Побудуйте діаграму «ящик із вусами», щоб візуалізувати цю різницю для працівників Active та Inactive.

Інтерактивна практична вправа

Спробуйте виконати цю вправу, доповнивши цей зразок коду.

# Add age_diff
emp_age_diff <- org_final %>%
  ___(age_diff = ___ - emp_age)

# Plot the distribution of age difference
ggplot(___, aes(x = ___, y = ___)) + 
  geom_boxplot()

Редагувати та запускати код