Розрахуйте ймовірність ризику звільнення

Щоб спроєктувати стратегію утримання персоналу, вам потрібна ймовірність звільнення для кожного співробітника. Це також називають індивідуальним ризиковим балом звільнення (employee turnover risk score). Коли ви знатимете індивідуальний ризиковий бал кожного співробітника, зможете налаштовувати та визначати пріоритети стратегій утримання для груп із різними рівнями ризику.

У цій вправі ви розрахуєте ризикові бали звільнення лише для співробітників зі статусом Active, використовуючи модель final_log.

Ця вправа є частиною курсу

HR Analytics: прогнозування плинності кадрів у R

Переглянути курс

Інструкції до вправи

Завантажте пакет tidypredict.
Виберіть із набору даних emp_final лише співробітників зі статусом Active та обчисліть для них ймовірність звільнення за допомогою tidypredict_to_column().
Запустіть наведений код, щоб вивести ймовірність звільнення для перших 2 рядків.

Інтерактивна практична вправа

Спробуйте виконати цю вправу, доповнивши цей зразок коду.

# Load tidypredict 
library(___)

# Calculate probability of turnover
emp_risk <- emp_final %>%
  filter(status == "___") %>%
  ___(final_log)

# Run the code
emp_risk %>% 
  select(emp_id, fit) %>% 
  slice_max(n = 2, fit)

Редагувати та запускати код