Фільтрування набору даних

Працівники на старших посадах, як-от Vice President, Director, Senior Manager тощо, мають зовсім інші умови на ринку праці й до того ж їх небагато. Тому включення їх у ваш аналіз може непропорційно вплинути на результати.

У цій вправі ви порахуєте кількість працівників лише на рівнях Analyst та Specialist, використовуючи функцію filter().

Ось приклад фільтрування df так, щоб залишилися лише спостереження, де x дорівнює a, b або c:

df %>% 
       filter(x %in% c("a", "b", "c"))

Ця вправа є частиною курсу

HR Analytics: прогнозування плинності кадрів у R

Переглянути курс

Інструкції до вправи

Спочатку порахуйте кількість працівників на всіх рівнях.
Відіберіть дані, щоб залишити працівників лише на рівнях Analyst та Specialist.
Знову перегляньте кількість працівників на всіх рівнях.

Інтерактивна практична вправа

Спробуйте виконати цю вправу, доповнивши цей зразок коду.

# Count the number of employees across levels
org %>% 
  ___(level)

# Select the employees at Analyst and Specialist level
org2 <- org %>%
  ___(level ___) 

# Validate the results
org2 %>% 
  count(level)

Редагувати та запускати код