1. Nauka
    2. /
  2. Projekty
    3. /
  3. HR Analytics: прогнозування плинності кадрів у R
Connected

Ćwiczenie

Об'єднання HR-наборів даних (I)

Пора об'єднати набори даних із різних джерел. Тут ви об'єднаєте оцінки співробітників із org2, використовуючи ідентифікатор працівника як ключ пошуку. Набір даних rating містить оцінки ефективності за 2013 рік.

Рівні Performance Rating такі:

  • Unacceptable
  • Below Average
  • Acceptable
  • Above Average
  • Excellent

Ви можете використати функцію left_join() для зʼєднання двох наборів даних.

Наприклад, left_join(x, y, by = "z") зʼєднує y з x. Другий зазначений набір даних приєднується до першого, використовуючи "z" як ключ пошуку.

Instrukcje

100 XP
  • Використайте glimpse(), щоб переглянути структуру набору даних rating.
  • Виконайте ліве зʼєднання rating з org2, використовуючи "emp_id" як ключ пошуку.
  • Обчисліть рівень плинності кадрів для кожного рівня rating.