1. 학습
    2. /
  2. 프로젝트
    3. /
  3. HR Analytics: прогнозування плинності кадрів у R
Connected

연습 문제

Виведення Compa-ratio

Співробітники завжди очікують, що їх оплачують справедливо порівняно з колегами, тож підтримання внутрішньої платної паритетності є важливим.

Конкурентність оплати кожного працівника можна оцінити за показником Compa-ratio. У цій вправі ви обчислите compa-ratio як:

$$\text{Compa-ratio} = \frac{\text{Фактична компенсація}}{\text{Медіанна компенсація}}$$

Медіанну компенсацію організації використовують, щоб оцінити типову оплату для будь-якої ролі/рівня. Цей показник допомагає організації скоригувати компенсацію тих працівників, чия оплата суттєво нижча за медіанну.

Примітка: пам'ятайте, що медіана також відома як 50-й перцентиль. Рівно 50 відсотків людей заробляють менше за медіану, а 50 відсотків — більше.

지침

100 XP
  • Для кожного рівня обчисліть медіанну компенсацію (median_compensation) і compa-ratio (compa_ratio).
  • Виведіть медіанну компенсацію для кожного рівня.