Sen ne yapardın?

Modeline göre çalışanlardan biri yüksek işten ayrılma riski taşıyor. Proaktif bir İK profesyoneli olarak bu çalışanın geçmiş performansını inceledin ve onu yüksek performanslı ve yüksek potansiyelli bir çalışan olarak belirledin.

Bu çalışanı elde tutmak için hangi adımları atardın?

A. Bu çalışanı arayıp organizasyondan ayrılma planlarını sor.
B. İşe ve geleceğe dair genel bakış açısını anlamak için bu çalışanla sohbet et.
C. Çalışanın yöneticisinden bir görüşme yapmasını iste ve varsa bağlılık düzeyi ile endişeleri keşfetmesini sağla.