Compa-ratio Türetilmesi
Çalışanlar her zaman ücretlerinin iş arkadaşlarıyla adil şekilde karşılaştırıldığını bekler; bu yüzden, kurum içi ücret eşitliğini korumak önemlidir.
Her çalışanın ücretinin rekabetçiliği Compa-ratio ile değerlendirilebilir. Bu egzersizde compa-ratio'yu şöyle türeteceksin:
$$\text{Compa-ratio} = \frac{\text{Actual compensation}}{\text{Median compensation}}$$
Kuruluşlar, herhangi bir rol/seviye için tipik ücreti tahmin etmek amacıyla ortanca ücreti kullanır. Bu metrik, ortancanın çok altında kalan çalışanların ücretlerini düzeltmeye yardımcı olur.
Not: Ortanca, 50. yüzdelik dilim olarak da bilinir. İnsanların tam yüzde 50'si ortancadan daha az, yüzde 50'si ise daha fazla kazanır.
Bu egzersiz, kursun bir parçasıdır
İK Analitiği: R ile Çalışan Ayrışmasını (Churn) Tahmin Etme
Egzersiz talimatları
- Her seviye için ortanca ücreti (
median_compensation) ve compa-ratio'yu (compa_ratio) hesapla. - Her seviye için ortanca ücreti yazdır.
Uygulamalı etkileşimli egzersiz
Bu egzersizi bu örnek kodu tamamlayarak deneyin.
# Add median_compensation and compa_ratio
emp_compa_ratio <- emp_tenure %>%
group_by(___) %>%
mutate(median_compensation = ___,
compa_ratio = ___)
# Look at the median compensation for each level
emp_compa_ratio %>%
___(level, median_compensation)