İş değiştirme indeksini türet
İş değiştirici (job hopper), finansal ya da kariyer fırsatları için sık sık iş değiştiren kişidir. Bazı sektörlerde işe alım uzmanları ve yönetici aday değerlendirenler, iş değiştiricilere olumsuz bakabilir ve onları istikrarsız ya da sadakatsiz çalışanlar olarak görebilir.
Bu egzersizde, iş değiştirme indeksini şöyle türeteceksin:
$$\text{Job Hop Index} = \frac{\text{Total experience}}{\text{Number of companies worked}}$$
Toplam deneyim (total_experience) ve çalışılan şirket sayısı (no_companies_worked) org_final içinde mevcut.
Bu indeksi kullanarak, sadık çalışanlar yüksek puan alırken, sık iş değiştirenler düşük puan alır.
Bu egzersiz, kursun bir parçasıdır
İK Analitiği: R ile Çalışan Ayrışmasını (Churn) Tahmin Etme
Egzersiz talimatları
- Yukarıdaki formülü kullanarak iş değiştirme indeksini (
job_hop_index) türet. ActiveveInactiveçalışanlar için iş değiştirme indeksini görselleştirmek üzere bir kutu grafiği (box plot) oluştur.
Uygulamalı etkileşimli egzersiz
Bu egzersizi bu örnek kodu tamamlayarak deneyin.
# Add job_hop_index
emp_jhi <- emp_age_diff %>%
mutate(job_hop_index = ___ / ___)
# Compare job hopping index of Active and Inactive employees
ggplot(emp_jhi, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_boxplot()