Создание диапазонов повышения зарплаты

Как было рассмотрено в видео, вы классифицируете значения percent_hike по следующим категориям для сотрудников уровня Analyst:

0 to 10, если 0 <= percent_hike <= 10
11 to 15, если 11 <= percent_hike <= 15
16 to 20, если 16 <= percent_hike <= 20

Это упражнение является частью курса

HR-аналитика: прогнозирование текучести кадров на R

Посмотреть курс

Инструкции к упражнению

Постройте гистограмму по столбцу percent_hike.
Отфильтруйте набор данных emp_final, оставив только сотрудников уровня Analyst, и классифицируйте percent_hike согласно условиям, указанным выше.

Интерактивное практическое упражнение

Попробуйте выполнить это упражнение, дополнив этот пример кода.

# Plot histogram of percent hike
ggplot(emp_final, aes(x = ___)) +
  ___(binwidth = 3)

# Create salary hike_range of Analyst level employees
emp_hike_range <- emp_final %>% 
  ___(level == "___") %>% 
  mutate(hike_range = ___(___, breaks = c(0, 10, 15, 20),
                          include.lowest = TRUE, 
                          labels = c("0 to 10", 
                                     "11 to 15", "16 to 20")))

Редактировать и запускать код