1. Học hỏi
    2. /
  2. Dự An
    3. /
  3. Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R
Connected

Bài tập

Tạo các nhóm rủi ro nghỉ việc

Giờ bạn đã dự đoán được xác suất nghỉ việc cho từng nhân viên đang làm việc, hãy phân loại họ vào các nhóm rủi ro như sau:

  • no-risk, nếu 0 <= fit <= 0.5
  • low-risk, nếu 0.5 < fit <= 0.6
  • medium-risk, nếu 0.6 < fit <= 0.8
  • high-risk, nếu 0.8 < fit <= 1

Bạn sẽ dùng hàm cut() thay vì nhiều câu lệnh ifelse() để tạo các nhóm rủi ro.

Các nhóm rủi ro giúp bạn xây dựng các can thiệp và kế hoạch giữ chân phù hợp.

Hướng dẫn

100 XP
  • Phân loại nhân viên vào các nhóm rủi ro dựa trên cột fit trong emp_risk theo các điều kiện nêu trên.
  • In số lượng nhân viên trong mỗi nhóm rủi ro.