1. Học hỏi
  2. /
  3. Dự An
  4. /
  5. Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R

Connected

Bài tập

Suy luận thâm niên nhân viên

Trong bài tập này, bạn sẽ suy luận thâm niên của nhân viên trong tổ chức, tức là khoảng thời gian một nhân viên đã/đang làm việc tại tổ chức.

Để tìm chênh lệch thời gian giữa hai ngày, bạn có thể dùng các hàm interval() và time_length() từ lubridate. Chúng tôi đã chuyển các cột ngày liên quan từ kiểu ký tự sang kiểu ngày.

Lưu ý cutoff_date được dùng để tính tenure của nhân viên Active, trong khi last_working_date được dùng cho nhân viên Inactive.

Hướng dẫn

100 XP
  • Suy luận tenure của nhân viên theo năm bằng cách dùng last_working_date, date_of_joining và cutoff_date.
  • Tạo biểu đồ hộp (box plot) để trực quan hóa thâm niên của nhân viên Active và Inactive.