Tính xác suất rủi ro nghỉ việc

Để xây dựng chiến lược giữ chân nhân viên, bạn cần xác suất nghỉ việc cho từng nhân viên. Điều này còn được gọi là điểm rủi ro nghỉ việc của nhân viên. Khi biết điểm rủi ro của từng người, bạn có thể tùy chỉnh và ưu tiên các chiến lược giữ chân phù hợp với các mức rủi ro khác nhau.

Trong bài tập này, bạn sẽ tính điểm rủi ro nghỉ việc chỉ cho các nhân viên Active bằng mô hình final_log.