Tính tỷ lệ nghỉ việc theo khoảng tăng lương
Ở bài trước, bạn đã tạo nhiều nhóm percent_hike cho nhân viên ở cấp Analyst. Giờ đến lượt bạn tính tỷ lệ nghỉ việc trong các nhóm này và xem có sự khác biệt nào về nghỉ việc hay không.
Điều này sẽ giúp bạn hiểu liệu tỷ lệ nhân viên rời tổ chức có khác nhau giữa các nhóm tăng lương hay không.
Bài tập này là một phần của khóa học
Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R
Hướng dẫn bài tập
- Tính tỷ lệ nghỉ việc trung bình cho từng nhóm trong
hike_range. - Vẽ biểu đồ cột thể hiện tỷ lệ nghỉ việc trung bình cho từng
hike_range.
Bài tập tương tác thực hành trực tiếp
Hãy thử làm bài tập này bằng cách hoàn thành đoạn mã mẫu này.
# Calculate the turnover rate for each salary hike range
df_hike <- emp_hike_range %>%
___(___) %>%
___(turnover_rate_hike = mean(turnover))
# Check the results
df_hike
# Visualize the results
ggplot(df_hike, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()