Cấp bậc nào có tỷ lệ nghỉ việc cao?
Việc nhân viên nghỉ việc ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả, năng suất, lợi nhuận và tinh thần của tổ chức.
Để giữ chân nhân tài, điều quan trọng là phải biết chúng ta đang mất người ở đâu nhiều nhất. Trong bài tập này, bạn sẽ khám phá tỷ lệ nghỉ việc ở từng cấp bậc công việc trong bộ dữ liệu.
Nếu không có lưu ý khác, tất cả các gói và bộ dữ liệu cần thiết sẽ được nạp sẵn vào không gian làm việc của bạn từ đây trở đi.
Bài tập này là một phần của khóa học
Phân tích nhân sự: Dự đoán nghỉ việc bằng R
Hướng dẫn bài tập
- Tính tỷ lệ nghỉ việc cho từng
level. - Vẽ biểu đồ cột thể hiện tỷ lệ nghỉ việc cho mỗi
level.
Bài tập tương tác thực hành trực tiếp
Hãy thử làm bài tập này bằng cách hoàn thành đoạn mã mẫu này.
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()