Beräkna omsättningsgraden för olika löneökningsintervall
I den föregående övningen skapade du flera kategorier av percent_hike för anställda på Analytikernivå. Nu är det din tur att beräkna omsättningsgraden för dessa kategorier och undersöka om det finns några skillnader.
Detta hjälper dig att förstå om andelen anställda som lämnar organisationen skiljer sig åt mellan olika kategorier av löneökning.
Den här övningen är en del av kursen
HR-analys: Förutsäga personalomsättning i R
Övningsinstruktioner
- Beräkna den genomsnittliga omsättningsgraden för varje kategori i
hike_range. - Generera ett stapeldiagram för att visualisera den genomsnittliga omsättningsgraden för varje
hike_range.
Interaktiv övning med praktiskt arbete
Testa den här övningen genom att slutföra den här exempelkoden.
# Calculate the turnover rate for each salary hike range
df_hike <- emp_hike_range %>%
___(___) %>%
___(turnover_rate_hike = mean(turnover))
# Check the results
df_hike
# Visualize the results
ggplot(df_hike, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()