Vilka nivåer har hög personalomsättning?
Personalomsättning påverkar organisationens effektivitet, produktivitet, lönsamhet och arbetsmiljö negativt.
För att behålla talangerna är det viktigt att identifiera var vi förlorar flest medarbetare. I den här övningen undersöker du personalomsättningen för varje jobbnivå i datamängden.
Om inget annat anges kommer alla nödvändiga paket och datamängder att vara inlästa i din arbetsmiljö framöver.
Den här övningen är en del av kursen
HR-analys: Förutsäga personalomsättning i R
Övningsinstruktioner
- Beräkna personalomsättningen för varje
level. - Skapa ett stapeldiagram över personalomsättningen för varje
level.
Interaktiv övning med praktiskt arbete
Testa den här övningen genom att slutföra den här exempelkoden.
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()