Beräkna jobbhopparindex
En jobbhoppare är en person som ofta byter jobb för att förbättra sin lön eller karriär. Inom vissa branscher kan rekryterare och chefer se negativt på jobbhoppare och uppfatta dem som instabila eller illojala medarbetare.
I den här övningen beräknar du ett jobbhopparindex enligt följande formel:
$$\text{Job Hop Index} = \frac{\text{Total experience}}{\text{Number of companies worked}}$$
Total arbetslivserfarenhet (total_experience) och antal arbetsgivare (no_companies_worked) finns tillgängliga i org_final.
Med det här indexet får lojala medarbetare ett högt värde och jobbhoppare ett lågt värde.
Den här övningen är en del av kursen
HR-analys: Förutsäga personalomsättning i R
Övningsinstruktioner
- Beräkna jobbhopparindex (
job_hop_index) med hjälp av formeln ovan. - Skapa ett lådagram för att visualisera jobbhopparindex för
Active- ochInactive-anställda.
Interaktiv övning med praktiskt arbete
Testa den här övningen genom att slutföra den här exempelkoden.
# Add job_hop_index
emp_jhi <- emp_age_diff %>%
mutate(job_hop_index = ___ / ___)
# Compare job hopping index of Active and Inactive employees
ggplot(emp_jhi, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_boxplot()