or
Acest exercițiu face parte din cursul
Acest capitol începe cu o introducere generală în conceptul de fluctuație a angajaților și în motivele acesteia, așa cum sunt exprimate chiar de angajați. Vei învăța cum să calculezi rata de fluctuație și cum să o explorezi pe diferite dimensiuni. De asemenea, vei identifica segmentele de talente relevante pentru analiză și vei combina date din mai multe surse HR pentru a obține perspective mai valoroase.
În acest capitol, vei crea variabile noi pornind de la datele existente, pentru a explica fluctuația angajaților. Vei analiza datele de compensare și vei calcula compa-ratio pentru a măsura echitatea salarială a tuturor angajaților. Pentru a identifica cele mai importante variabile care influențează fluctuația, vei utiliza conceptul de Valoare Informațională (IV).
În acest capitol, vei construi un model de regresie logistică pentru a prezice fluctuația angajaților, ținând cont de multicolinearitatea dintre variabile.
În acest capitol, vei calcula acuratețea modelului și vei încadra angajații în categorii specifice de risc. Vei formula apoi o strategie de intervenție și vei calcula ROI-ul acestei strategii.
Exercițiul curent