La ce niveluri este ridicată rata de fluctuație?
Fluctuația de personal afectează negativ eficiența, productivitatea, profitabilitatea și moralul organizației.
Pentru a păstra talentele, este esențial să identificăm unde pierdem cei mai mulți angajați. În acest exercițiu, vei explora rata de fluctuație la fiecare nivel de job din setul de date.
Dacă nu se specifică altfel, toate pachetele și seturile de date necesare vor fi încărcate în spațiul tău de lucru în continuare.
Acest exercițiu face parte din cursul
HR Analytics: Predicția fluctuației angajaților în R
Instrucțiuni pentru exercițiu
- Calculează rata de fluctuație pentru fiecare
level. - Creează o diagramă cu bare a ratelor de fluctuație pentru fiecare
level.
Exercițiu interactiv practic
Încearcă acest exercițiu completând acest cod de exemplu.
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()