Ce variabile sunt importante?
În prima lecție a acestui capitol, ai derivat variabila tenure a angajaților. În acest exercițiu, vei determina puterea predictivă a variabilei tenure folosind valoarea informațională.
Tabelul informațional (IV) pe care l-ai creat în exercițiul anterior este disponibil în spațiul tău de lucru. Folosește tabelul de mai jos ca referință pentru interpretarea nivelului de semnificație și alege varianta corectă.
| Valoarea informațională | Putere predictivă |
|---|---|
< 0.15 |
Slabă |
Între 0.15 și 0.4 |
Moderată |
> 0.4 |
Puternică |
Acest exercițiu face parte din cursul
HR Analytics: Predicția fluctuației angajaților în R
Exercițiu interactiv practic
Transformă teoria în practică cu unul dintre exercițiile noastre interactive
Începe exercițiul