どのレベルの離職率が高いですか？
離職は、組織の効率、生産性、収益性、そして士気に悪影響を与えます。
優秀な人材をつなぎ止めるには、どこで最も離職が起きているかを把握することが不可欠です。この演習では、データセット内の各職位レベルにおける離職率を探索します。
特に断りがない限り、以降は必要なパッケージとデータセットはすべて作業スペースに読み込まれています。
この演習はコースの一部です
HRアナリティクス：Rで社員離職を予測する
演習の手順
- 各
levelの離職率を計算します。 - 各
levelの離職率を棒グラフで可視化します。
実践的なインタラクティブ演習
このサンプルコードを完成させて、この演習に挑戦してみましょう。
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()