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  3. HRアナリティクス：Rで社員離職を予測する
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演習

離職リスクのバケットを作成する

各アクティブ従業員の離職確率を予測できたので、次のとおりリスク区分に分類します。

  • 0 <= fit <= 0.5 の場合は no-risk
  • 0.5 < fit <= 0.6 の場合は low-risk
  • 0.6 < fit <= 0.8 の場合は medium-risk
  • 0.8 < fit <= 1 の場合は high-risk

複数の ifelse() を並べる代わりに、cut() 関数を使ってリスク区分を作成します。

リスク区分を作ることで、適切な介入やリテンション施策の設計に役立ちます。

指示

100 XP
  • 上記の条件に従い、emp_risk の fit 列に基づいて従業員をリスク区分に分類します。
  • 各リスク区分の従業員数を表示します。