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  3. HRアナリティクス：Rで社員離職を予測する
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演習

重要な変数はどれですか？

この章の最初のレッスンで、従業員の tenure（在籍年数）を作成しました。この演習では、information value を使って tenure の予測力を評価します。

前の演習で作成した情報テーブル（IV）はワークスペースに用意されています。以下の表は予測力の目安です。これを参考に、正しい選択肢を選んでください。

Information value Predictive power
< 0.15 Poor
Between 0.15 and 0.4 Moderate
> 0.4 Strong

指示

50 XP

選択肢