आप क्या करेंगे?

आपके मॉडल के अनुसार, एक कर्मचारी की टर्नओवर का जोखिम उच्च है। एक सक्रिय HR प्रोफेशनल के रूप में, आपने इस कर्मचारी का पिछला प्रदर्शन देखा और उन्हें हाई-परफॉर्मर और हाई-पोटेंशियल के रूप में पहचाना।

इस कर्मचारी को बनाए रखने के लिए आप कौन-सी कार्रवाई करेंगे?

A. इस कर्मचारी को कॉल करके संगठन छोड़ने की उसकी योजना पूछें.
B. इस कर्मचारी से बातचीत करके काम के बारे में उसकी सोच और भविष्य की योजनाओं को सामान्य रूप से समझें.
C. कर्मचारी के मैनेजर से कहें कि वे बातचीत करें और एंगेजमेंट स्तर और किसी भी चिंता को समझें.