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किस level पर turnover rate ज़्यादा है?

Turnover का संगठन की दक्षता, उत्पादकता, लाभप्रदता और मनोबल पर नकारात्मक असर पड़ता है.

टैलेंट को बनाए रखने के लिए यह जानना ज़रूरी है कि हम सबसे ज़्यादा लोगों को कहाँ खो रहे हैं। इस अभ्यास में, आप डेटासेट में प्रत्येक job level पर turnover rate को एक्सप्लोर करेंगे.

जब तक अलग से न कहा जाए, आगे से सभी आवश्यक पैकेज और डेटासेट आपके वर्कस्पेस में लोड रहेंगे.

यह अभ्यास पाठ्यक्रम का हिस्सा है

HR Analytics: R में Employee Churn की भविष्यवाणी

पाठ्यक्रम देखें

अभ्यास निर्देश

  • प्रत्येक level के लिए turnover rate की गणना करें.
  • प्रत्येक level के turnover rates का bar chart बनाइए.

इंटरैक्टिव व्यावहारिक अभ्यास

इस अभ्यास को इस नमूना कोड को पूरा करके आज़माएँ।

# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>% 
  ___(level) %>% 
  ___(turnover_level = mean(turnover))

# Check the results
df_level

# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) + 
  geom_col()
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