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HR डेटासेट्स को जोड़ना (I)

अब विभिन्न स्रोतों के डेटासेट्स को जोड़ने का समय है। यहाँ, आप employee id को lookup key के रूप में उपयोग करके rating को org2 के साथ जोड़ेंगे। rating डेटासेट में वर्ष 2013 की performance rating दी गई है.

Performance Rating के स्तर इस प्रकार हैं:

  • Unacceptable
  • Below Average
  • Acceptable
  • Above Average
  • Excellent

दो डेटासेट्स को जोड़ने के लिए आप left_join() फंक्शन का उपयोग कर सकते हैं.

उदाहरण के लिए, left_join(x, y, by = "z") y को x से जोड़ता है। दूसरे बताए गए डेटासेट को पहले डेटासेट से "z" lookup key के आधार पर जोड़ा जाता है.

यह अभ्यास पाठ्यक्रम का हिस्सा है

HR Analytics: R में Employee Churn की भविष्यवाणी

पाठ्यक्रम देखें

अभ्यास निर्देश

  • glimpse() का उपयोग करके rating डेटासेट की संरचना देखें.
  • "emp_id" को lookup key के रूप में उपयोग करते हुए rating को org2 से left join करें.
  • प्रत्येक rating स्तर के लिए turnover rate की गणना करें.

इंटरैक्टिव व्यावहारिक अभ्यास

इस अभ्यास को इस नमूना कोड को पूरा करके आज़माएँ।

# View the structure of rating dataset
___

# Complete the code to join rating to org2 dataset
org3 <- ___(org2, ___, by = "emp_id")

# Calculate rating wise turnover rate
df_rating <- org3 %>% 
  ___(rating) %>% 
  ___(turnover_rating = mean(turnover))

# Check the result
df_rating
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