कौन-से वैरिएबल महत्वपूर्ण हैं?
इस अध्याय के पहले लेसन में, आपने कर्मचारियों का tenure निकाला था। इस अभ्यास में, आप information value का उपयोग करके tenure की predictive power जानेंगे.
आपने पिछले अभ्यास में जो information table (IV) बनाई थी, वह आपके वर्कस्पेस में उपलब्ध है। सही विकल्प चुनने के लिए महत्त्व की तीव्रता (significance strength) की संदर्भ तालिका नीचे दी गई है.
| Information value | Predictive power |
|---|---|
< 0.15 |
कमजोर (Poor) |
Between 0.15 and 0.4 |
मध्यम (Moderate) |
> 0.4 |
प्रबल (Strong) |
यह अभ्यास पाठ्यक्रम का हिस्सा है
HR Analytics: R में Employee Churn की भविष्यवाणी
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