Quelle proportion d’employés ont quitté l’entreprise ?
En tant qu’analyste, l’une des premières informations à connaître est la proportion d’employés qui ont quitté l’organisation. Dans cet exercice, vous allez justement le faire en comptant le nombre d’employés Active et Inactive dans votre jeu de données (disponible dans la colonne status).
Le jeu de données (org) que vous avez importé dans l’exercice précédent ainsi que le package dplyr sont chargés dans votre espace de travail.
Cet exercice fait partie du cours
Analytique RH : prédire l’attrition des employés en R
Instructions
- Comptez le nombre d’employés
ActiveetInactivedans le jeu de données. - Calculez le taux de turnover (moyenne des départs).
Exercice interactif pratique
Essayez cet exercice en complétant cet exemple de code.
# Count Active and Inactive employees
org %>%
___(status)
# Calculate turnover rate
org %>%
___(avg_turnover_rate = mean(turnover))