Quelles variables sont importantes ?
Dans la première leçon de ce chapitre, vous avez calculé l’ancienneté (tenure) des employé·e·s. Dans cet exercice, vous allez évaluer le pouvoir prédictif de l’ancienneté à l’aide de la valeur d’information.
La table d’information (IV) que vous avez créée à l’exercice précédent est disponible dans votre espace de travail. Utilisez le tableau ci-dessous comme référence sur le niveau de signification pour choisir la bonne option.
| Information value | Predictive power |
|---|---|
< 0.15 |
Faible |
Between 0.15 and 0.4 |
Modéré |
> 0.4 |
Élevé |
Cet exercice fait partie du cours
Analytique RH : prédire l’attrition des employés en R
Exercice interactif pratique
Passez de la théorie à la pratique avec l’un de nos exercices interactifs
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