Vytváření rizikových skupin fluktuace

Teď, když máš pro každého aktivního zaměstnance odhadnutou pravděpodobnost odchodu, zařadíš je do rizikových skupin podle následujících kritérií:

no-risk, pokud 0 <= fit <= 0,5
low-risk, pokud 0,5 < fit <= 0,6
medium-risk, pokud 0,6 < fit <= 0,8
high-risk, pokud 0,8 < fit <= 1

Místo více vnořených volání ifelse() použiješ funkci cut(), která rizikové skupiny vytvoří přehledněji.

Rizikové skupiny ti pomůžou navrhnout vhodné intervence a plány na udržení zaměstnanců.

Toto cvičení je součástí kurzu

HR Analytics: Predicting Employee Churn in R

Zobrazit kurz

Pokyny k cvičení

Zařaď zaměstnance do rizikových skupin podle sloupce fit v datasetu emp_risk na základě výše uvedených podmínek.
Vypiš počet zaměstnanců v každé rizikové skupině.

Interaktivní cvičení na vyzkoušení si v praxi

Vyzkoušejte si toto cvičení dokončením tohoto ukázkového kódu.

# Create turnover risk buckets
emp_risk_bucket <- emp_risk %>% 
  ___(risk_bucket = ___(fit, breaks = c(0, 0.5, 0.6, 0.8, 1), 
                           labels = c("no-risk", "low-risk", 
                                      "medium-risk", "high-risk")))

# Count employees in each risk bucket
emp_risk_bucket %>% 
  ___(risk_bucket)

Upravit a spustit kód