Kombinování HR datasetů (I)

Teď je čas spojit datasety z různých zdrojů. Kombinuješ hodnocení zaměstnanců s datasetem org2 pomocí ID zaměstnance jako vyhledávacího klíče. Dataset rating obsahuje hodnocení výkonu za rok 2013.

Hodnocení výkonu má následující úrovně:

Unacceptable
Below Average
Acceptable
Above Average
Excellent

Pro spojení dvou datasetů můžeš použít funkci left_join().

Například left_join(x, y, by = "z") připojí dataset y k datasetu x. Druhý zadaný dataset se připojí k prvnímu pomocí "z" jako vyhledávacího klíče.

Toto cvičení je součástí kurzu

HR Analytics: Predicting Employee Churn in R

Zobrazit kurz

Pokyny k cvičení

Pomocí glimpse() si zobraz strukturu datasetu rating.
Připoj rating k datasetu org2 levým spojením s použitím "emp_id" jako vyhledávacího klíče.
Vypočítej míru fluktuace pro každou úroveň hodnocení rating.

Interaktivní cvičení na vyzkoušení si v praxi

Vyzkoušejte si toto cvičení dokončením tohoto ukázkového kódu.

# View the structure of rating dataset
___

# Complete the code to join rating to org2 dataset
org3 <- ___(org2, ___, by = "emp_id")

# Calculate rating wise turnover rate
df_rating <- org3 %>% 
  ___(rating) %>% 
  ___(turnover_rating = mean(turnover))

# Check the result
df_rating

Upravit a spustit kód