Které úrovně mají vysokou míru odchodu?
Fluktuace zaměstnanců negativně ovlivňuje efektivitu, produktivitu, ziskovost i celkovou náladu v organizaci.
Abychom si talenty udrželi, je klíčové zjistit, kde o ně přicházíme nejvíce. V tomto cvičení prozkoumáš míru odchodu na každé pracovní úrovni v datové sadě.
Pokud není uvedeno jinak, všechny potřebné balíčky a datové sady budou v dalších cvičeních načteny automaticky.
Toto cvičení je součástí kurzu
HR Analytics: Predicting Employee Churn in R
Pokyny k cvičení
- Vypočítej míru odchodu pro každou úroveň
level. - Vytvoř sloupcový graf měr odchodu pro každou úroveň
level.
Interaktivní cvičení na vyzkoušení si v praxi
Vyzkoušejte si toto cvičení dokončením tohoto ukázkového kódu.
# Calculate level wise turnover rate
df_level <- org %>%
___(level) %>%
___(turnover_level = mean(turnover))
# Check the results
df_level
# Visualize the results
ggplot(df_level, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()