1. Učit se
    2. /
  2. Projekty
    3. /
  3. HR Analytics: Predicting Employee Churn in R
Connected

Cvičení

Výpočet věkového rozdílu

Různé generace zaměstnanců mají odlišné názory na řízení práce, přístup k výkonu a zvládání tlaku.

Mladí manažeři se musejí naučit motivovat a řídit starší pracovníky. Zaměstnanci podřízení mladším manažerům jako důvod odchodu ze společnosti často uvádějí přílišnou sebejistotu, nedostatek respektu a nezkušenost nadřízeného. Mladší manažeři naopak poukazují na to, že starší zaměstnanci lpí na minulých úspěších a nedrží tempo se změnami v pracovním prostředí.

V tomto cvičení vypočítáš věkový rozdíl mezi zaměstnanci a jejich přímými nadřízenými a prozkoumáš rozložení tohoto rozdílu u Active a Inactive zaměstnanců.

Věk manažera (mgr_age) a věk zaměstnance (emp_age) jsou k dispozici v datasetu org_final.

Pokyny

100 XP
  • Odečti emp_age od mgr_age a vytvoř tak novou proměnnou age_diff.
  • Vygeneruj krabicový graf (box plot), který zobrazí věkový rozdíl pro Active a Inactive zaměstnance.