Výpočet míry odchodu napříč rozsahy platového navýšení
V předchozím cvičení jsi vytvořil/a více kategorií percent_hike pro zaměstnance na úrovni Analytik. Teď přichází řada na tebe – vypočítej míru odchodu pro každou z těchto kategorií a zjisti, jestli mezi nimi existují nějaké rozdíly.
Pomůže ti to pochopit, zda výše platového navýšení ovlivňuje procento zaměstnanců, kteří organizaci opouštějí.
Toto cvičení je součástí kurzu
HR Analytics: Predicting Employee Churn in R
Pokyny k cvičení
- Vypočítej průměrnou míru odchodu pro každou kategorii v
hike_range. - Vygeneruj sloupcový graf zobrazující průměrnou míru odchodu pro každou kategorii
hike_range.
Interaktivní cvičení na vyzkoušení si v praxi
Vyzkoušejte si toto cvičení dokončením tohoto ukázkového kódu.
# Calculate the turnover rate for each salary hike range
df_hike <- emp_hike_range %>%
___(___) %>%
___(turnover_rate_hike = mean(turnover))
# Check the results
df_hike
# Visualize the results
ggplot(df_hike, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()