1. Učit se
    2. /
  2. Projekty
    3. /
  3. HR Analytics: Predicting Employee Churn in R
Connected

Cvičení

Odvození compa-ratio

Zaměstnanci vždy očekávají, že jsou odměňováni spravedlivě ve srovnání se svými kolegy – udržování interní mzdové parity je proto zásadní.

Konkurenceschopnost odměny každého zaměstnance lze posoudit pomocí compa-ratio. V tomto cvičení si compa-ratio odvodíš podle vzorce:

$$\text{Compa-ratio} = \frac{\text{Skutečná kompenzace}}{\text{Mediánová kompenzace}}$$

Mediánová kompenzace slouží organizacím k odhadu typické odměny pro danou roli nebo úroveň. Tato metrika pomáhá organizacím korigovat odměňování zaměstnanců, kteří jsou výrazně pod mediánem.

Poznámka: Medián je také znám jako 50. percentil. Přesně 50 % lidí vydělává méně než medián a 50 % vydělává více.

Pokyny

100 XP
  • Pro každou úroveň vypočítej mediánovou kompenzaci (median_compensation) a compa-ratio (compa_ratio).
  • Vypiš mediánovou kompenzaci pro každou úroveň.