1. Learn
    2. /
  2. Projects
    3. /
  3. HR Analytics: Predicting Employee Churn in R
Connected

Exercise

Výpočet ROI

V předchozím cvičení jsi zjistil/a, že míra fluktuace zaměstnanců v rozsahu navýšení platu 0 až 10 % je vyšší než v rozsahu 11 až 15 % a 16 až 20 %. Podle tvého modelu je navíc percent_hike jedním z klíčových faktorů fluktuace.

Předpokládejme nyní, že všichni zaměstnanci, kteří dostali navýšení platu mezi 0 a 10 %, by místo toho dostali navýšení mezi 10 a 15 % — je velmi pravděpodobné, že bychom dokázali udržet většinu z nich.

Odhaduje se, že úspěšné udržení zaměstnance na pozici analytika ušetří společnosti přibližně 40 000 USD. Zvýšení navýšení platu samozřejmě představuje pro společnost dodatečné náklady. V tomto cvičení tedy vypočítáš návratnost investice (ROI) plynoucí ze zvýšení platu zaměstnanců.

V tvém pracovním prostoru jsou k dispozici dvě proměnné: medián platu analytika (median_salary_analyst) a úspora díky úspěšné intervenci (turnover_cost).

Instructions

100 XP
  • Vypočítej extra_cost — tedy dodatečné náklady na analytika, pokud se jeho navýšení platu zvýší z 10 % na 15 %, tj. o 5 %.
  • Předpokládej, že vyšší navýšení platu vedlo ke snížení míry fluktuace z původních 32 % na 15 %. Vypočítej savings odpovídající snížení míry fluktuace o 17 %.
  • Spusť zadaný kód pro výpočet ROI.