建立薪資調幅區間
如同影片所示，現在你要將 percent_hike（薪資調幅百分比）依下列分類，套用在職級為 Analyst 的員工：
0 to 10，若 0 <=percent_hike<= 1011 to 15，若 11 <=percent_hike<= 1516 to 20，若 16 <=percent_hike<= 20
本練習屬於課程
HR 分析：以 R 預測員工流失
練習說明
- 繪製
percent_hike欄位的直方圖。 - 將
emp_final資料集篩選為僅包含Analyst職級的員工，並依上述條件將percent_hike分類。
動手互動練習
試著完成這個範例程式碼，體驗一下這個練習。
# Plot histogram of percent hike
ggplot(emp_final, aes(x = ___)) +
___(binwidth = 3)
# Create salary hike_range of Analyst level employees
emp_hike_range <- emp_final %>%
___(level == "___") %>%
mutate(hike_range = ___(___, breaks = c(0, 10, 15, 20),
include.lowest = TRUE,
labels = c("0 to 10",
"11 to 15", "16 to 20")))