計算各薪資調幅範圍的離職率
在前一個練習中，你已為分析師層級的員工建立了多個 percent_hike 類別。現在輪到你計算這些類別之間的離職率，並檢視是否存在離職情況的差異。
這有助於你瞭解：在不同薪資調幅類別中，員工離開組織的比例是否有所不同。
本練習屬於課程
HR 分析：以 R 預測員工流失
練習說明
- 計算
hike_range中各類別的平均離職率。 - 繪製長條圖，呈現每個
hike_range的平均離職率。
動手互動練習
試著完成這個範例程式碼，體驗一下這個練習。
# Calculate the turnover rate for each salary hike range
df_hike <- emp_hike_range %>%
___(___) %>%
___(turnover_rate_hike = mean(turnover))
# Check the results
df_hike
# Visualize the results
ggplot(df_hike, aes(x = ___, y = ___)) +
geom_col()